由于搬家行業(yè)投資少、技術(shù)門檻低，記者了解。近幾年發(fā)展較快。兩車公司 ” 甚至 “ 一車公司 ” 都不在少數(shù)。為了競(jìng)爭(zhēng)中立足，大多靠打價(jià)格戰(zhàn)、挖同行的搬運(yùn)工等手段維持生存。由于運(yùn)營(yíng)利息較低，普遍存在管理水平低、效益低的問(wèn)題，服務(wù)質(zhì)量得不到保證，由此惡性循環(huán)，員工利益得不到保證，流動(dòng)頻繁。

呈現(xiàn)在無(wú)錫的各個(gè)大街小巷。有了喬遷的市民方便了不少，身著各色的搬家制服。但其背后的辛苦和傷痛卻不為人知。對(duì)于搬家行業(yè)來(lái)說(shuō)，更困難的愿意干這行的人越來(lái)越少 —

搬家工人辛苦維生

這里做搬運(yùn)工最短的已有 10 個(gè)年頭，從開(kāi)年到現(xiàn)在五愛(ài)路一搬家公司的張瑞華和其余 20 多名工友們已經(jīng)閑了一個(gè)多月。幾乎都來(lái)自四川達(dá)州。最長(zhǎng)的達(dá) 15 個(gè)年頭。因?yàn)樯廨^少， 3 月份每人拿到手的錢僅 600 多元，每個(gè)月飯錢 300 多元，再加上租房子就花光了

前一段時(shí)間是搬家的淡季。現(xiàn)在每天到公司無(wú)所事事！張瑞華一批人很有意見(jiàn)，錫城人素有 “ 正月不搬家 ” 說(shuō)法。沒(méi)有錢掙，還要每天早上 7 30 公司報(bào)到為此，和工友們這幾天正在和老板 “ 冷戰(zhàn) ” 要求簽合同，漲工資。

干活才有錢掙，沒(méi)有任何保證。張瑞華說(shuō)，一直沒(méi)有底薪，所得工資就是依照搬運(yùn)的車數(shù)計(jì)算，干完活兒發(fā)錢，年前搬一車可以掙到 14 元。告訴記者，雖然年后每車漲了 2 元，干活兒口渴的時(shí)候，還是舍不得買瓶礦泉水喝。

吳師傅還穿著棉褲棉襖，雖然天氣已經(jīng)轉(zhuǎn)暖。夾著旱煙的雙手在不停地顫抖， 12 年的搬運(yùn)工生涯帶給他一身的傷病。去年在給一家服裝廠搬家過(guò)程中，一捆重達(dá) 100 公斤的布匹正好砸到腰上，當(dāng)時(shí)就昏了過(guò)去，從此落下了病根。

簽訂合同留住工人

甚至更長(zhǎng)的時(shí)間才想起要求老板和自己簽訂合同？一位搬家工人指了指有傷病的雙腳，為什么做了 10 年。有些無(wú)奈地告訴記者，搬了 15 年，做不動(dòng)了就像大多數(shù)人說(shuō)的一樣，已經(jīng)習(xí)慣了過(guò)去的生活，現(xiàn)在一身的傷病，才想起來(lái)要維護(hù)自身權(quán)利。

確實(shí)是公司過(guò)錯(cuò)！該搬家公司總經(jīng)理夏光華現(xiàn)在后悔不已。說(shuō)勞動(dòng)合同的簽訂無(wú)論對(duì)自己，沒(méi)有和工人簽訂勞動(dòng)合同。還是對(duì)工人而言都是一件好事。記者了解，南長(zhǎng)區(qū)勞動(dòng)保障部門協(xié)商下，最后雙方達(dá)成調(diào)解。夏光華與愿意留下的工人簽訂了勞動(dòng)合同，留住工人，并拿出幾十萬(wàn)元對(duì)工人按月進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。

以前沒(méi)有和工人簽訂合同的原因是由于流動(dòng)性大，夏光華說(shuō)。有的工人做幾天就走掉了經(jīng)過(guò)這次的教訓(xùn)，表示，會(huì)聯(lián)系各搬家公司負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，呼吁盡快建立行業(yè)規(guī)范。

80 后 90 后不愿意干

由于搬家行業(yè)辛苦，速達(dá)搬家公司總經(jīng)理王暢鴻說(shuō)。 80 后 90 后的年輕人都不愿意干，離職率高。速達(dá)搬家近 100 名員工當(dāng)中，有 1/3 老員工，雖然 25 歲左右的年輕人最好，但是現(xiàn)在工人的年齡層次多在 30 歲、 40 歲以上。

比工廠招工還難，現(xiàn)在工人難招。工人炒老板是司空見(jiàn)慣的事情。不止一家搬家公司反映，這個(gè)行業(yè)每年的流動(dòng)率在 20% 左右。干的時(shí)間長(zhǎng)的都是老 ” 人，甚至是 50 歲以上的人。